Lernmanagementsysteme und -plattformen in der Ausbildung
6 Minuten
Nach der Lerneinheit: 
wissen Sie, was Lernmanagementsysteme (LMS) und -plattformen sind.
kennen Sie die Vorteile und Funktionen, die ein LMS mit sich bringt.
kennen Sie verschiedene LMS und Lernplattformen.
Lernmanagement-Systeme (LMS) wurden entwickelt, um Lehr-Lernprozesse im E-Learning zu unterstützen und Lernmaterialien sowie Nutzerdaten zu verwalten.
Lernmanagementsysteme und -plattformen in der Ausbildung
- Durch Lernmanagementsysteme hat der Azubi die Möglichkeit, Ort und Zeit des Lernens selbst zu bestimmen und sie bieten die Möglichkeit, Materialien nochmals nachzuschlagen.
- Praktisch alle Lernmanagementsysteme sind webbasiert. Zur Nutzung wird lediglich eine Internetverbindung und ein Webbrowser benötigt.
- Es gibt viele unterschiedliche Lernplattformen. Abhängig von den Bedürfnissen des Betriebs ist eine sorgfältige Auswahl vor der Anschaffung wichtig.
Was sind Lernmanagementsysteme (LMS)?
- In einem LMS können Kurse angelegt, Materialien hochgeladen, Kommunikationswerkzeuge aktiviert und Lernende für diese Elemente freigeschaltet werden.
- Als Lernplattformen oder Lernmanagement-Systeme werden solche Softwaresysteme bezeichnet, die über bestimmte Funktionen verfügen, die in den nächsten Folien genannt werden.
- Funktionen eines LMS:
- eine Benutzerverwaltung (Anmeldung mit Verschlüsselung)
- eine Kursverwaltung (Kurse, Verwaltung der Inhalte, Dateiverwaltung)
- eine Rollen- und Rechtevergabe mit differenzierten Rechten"
- Kommunikationsmethoden (Chat oder Foren) und Werkzeuge für das Lernen und Notieren (z. B. Whiteboard, Notizbuch, Kalender etc.)
- die Darstellung der Kursinhalte, Lernobjekte und Medien in einem netzwerkfähigen Browser."
- „Praktisch alle Lernmanagementsysteme sind webbasiert. Zur Nutzung sowohl als Kursautor als auch als Kursteilnehmer wird lediglich eine Internetverbindung und ein normaler Webbrowser benötigt.“
- Ein großer Vorteil von Lernmanagementsystemen ist, dass alle Informationen aus einer Hand kommen. Das heißt „Sie müssen sich nicht getrennt über die Aufbereitung von Inhalten, die Bereitstellung von Dokumenten, das Einrichten von Kommunikationsräumen oder das Design Gedanken machen und dies alles dann im Nachhinein wieder zusammenführen.“
„Die Anschaffung eines Lernmanagementsystems kann je nach Unternehmen eine große Investition darstellen. Der Markt bietet eine große Auswahl an Plattformen, die sich für die unterschiedlichsten Unternehmensbedürfnisse eignen.“
Auswahl, Funktionalität und Vorteile
- Wie sollten Sie vorgehen, um ein Lernmanagementsystem für Ihr Unternehmen auszuwählen? Legen Sie zunächst die Ziele des Plattformeinsatzes fest. Ermitteln Sie Rahmenbedingen (z.B. Kosten) und leiten Sie Anforderungen an das System ab (Funktionalitäten: Muss-/Kann-Funktionalitäten).
- Trotz der Kosten, selbst ein Lernmanagementsystem erstellen zu lassen, soll am folgenden Beispiel die Vorteile eines eigenen LMS veranschaulicht werden.
- In einem Unternehmen verteilt ein Ausbilder ein Arbeitsblatt, das Maße für ein Werkstück aufzeigt und Standardtechniken bei der Herstellung erklärt. Der Auszubildende hat sich das Arbeitsblatt angeschaut und möchte dies im Praktischen anwenden. Im Moment der Umsetzung findet der Azubi das Arbeitsblatt nicht.
- Mit einem Lernmanagementsystem, auf das man jederzeit zugreifen könnte, könnte der Azubi sofort nach dem Arbeitsblatt bzw. den auf ihn zugewiesenen Arbeitsauftrag suchen.
- Sollte sich bei den Techniken oder der Arbeitsweise etwas ändern, könnte dies zudem in der Datei oder in dem Ordner aktualisiert werden. So wird also vermieden, dass auf veraltete Unterlagen zurückgegriffen wird.
- Gerade bei Auszubildenden kommt es vor, dass in unterschiedlichen Generationen dieselben Fragen immer wieder gestellt werden. Aufkommende bzw. immer wiederkehrende Fragen könnten in einem Glossar gesammelt und beantwortet werden.
- Weiterhin können Auszubildende direkt mit Beginn der Ausbildung selbstständig lernen und Dinge nachschlagen. Auch Hausaufgaben können zur Kontrolle und Absprache in verschiedensten Formen hochgeladen werden.
- Foren können erstellt werden, um über bestimmte Themen nochmal zu referieren oder sich bei Fragen gegenseitig, auch unter Azubis, auszutauschen.
- Es gibt mittlerweile auch schon viele existierende Lernmanagementsysteme und -plattformen, die genutzt werden können, auf die im Folgenden kurz eingegangen wird.
- Das weit verbreitete Lernmanagementsystem Moodle unterstützt kooperative Lehr- und Lernmethoden sowie verschiedene Testmöglichkeiten. Moodle wird v.a. an Schulen und Hochschulen genutzt.
Ein Beispiel für eine Lernplattform ist Azubi.net. Hier werden interaktive Kurse angeboten und zeitgleich gibt es die Möglichkeit, selbst Lernunterlagen hochzuladen.
Der Azubi kann auf Azubi.net seine Lernergebnisse mit anderen Nutzern vergleichen und viele ausführliche Lösungsvorschläge nutzen. Es können auch Gedächtnisprotokolle von älteren Azubis, von Klausuren oder mündlichen Prüfungen, erstellt für andere zugänglich gemacht werden.
Der Ausbildungsbetrieb und die Berufsschule können ebenfalls Azubi.net nutzen. So kann man sich innerhalb des Betriebes vernetzen und wertvolles Wissen nutzen und weitergeben. Alle Inhalte und Themen, die im Ausbildungsbetrieb behandelt werden, werden dann über Azubi.net online begleitet.
Mit Lernmanagementsystemen und Lernplattformen kann auf Dauer Zeit und Geld in der Ausbildung gespart werden. Zudem kann man das selbstständige Lernen von Auszubildenden gefördert werden.
Zusammenfassung:
LMS sind Softwaresysteme, die durch verschiedene Funktionen Lehren und Lernen ermöglichen.
Mit LMS bieten die Möglichkeit Informationen an einem Ort zu sammeln und wiederzufinden.
Durch LMS kann selbstständige Lernen von Auszubildenden gefördert werden.
Quellen
[details=„Quellen“]
Sonja Klante für wb-web.de: Was sind Lernmanagement-Systeme? Was sind Lernmanagement-Systeme? - Medien - Material - wb-web , Sonja Klante für EULE/wb-web, CC BY SA 3.0, bearbeitet von Sebastian Schroeder und Franziska Günther, CC BY SA 3.0
[/details]2025-08-04T11:00:00Z