Informieren, vernetzen und kompetent ausbilden

  • Jetzt vormerken: Seminarangebote für Ausbilder – praxisnah & direkt vor Ort!

    Auch in diesem Jahr werden von njumii – Das Bildungszentrum des Handwerks bewährte und neue Weiterbildungskurse für Ausbilder und Azubis angeboten. Kurz und kompakt: Und für die Azubis selbst schon mal im Blick behalten:neben verschiedenen Infos gibt es auch in diesem Jahr den Brückenkurs „Ready for Take off“ für Ihre neuen Auszubildenden, vom 12. bis…

  • Werden Sie zum Mentor bzw. zur Mentorin der nächsten Generation: Ihr Weg zum AdA-Schein

    Hinter jedem erfolgreichen Handelsunternehmen stehen starke Nachwuchskräfte. Doch wer formt die Profis von morgen? Werden Sie zur Schlüsselfigur in Ihrem Betrieb! Als zertifizierte:r Ausbilder:in geben Sie nicht nur Fachwissen weiter, sondern gestalten aktiv die Zukunft junger Menschen und Ihres Unternehmens.

  • Rechtzeitig an die neuen Azubis denken

    In der Zeit vom 9. bis 14. März 2026 wird in Sachsen wieder die „Woche der offenen Unternehmen – SCHAU REIN“ durchgeführt. Für viele Unternehmen eine Möglichkeit bereits jetzt jugendliche Interessenten für ihr Unternehmen zu interessieren und auf mögliche Ausbildungsberufe aufmerksam zu machen. Wie funktioniert diese Woche? Achten Sie bei Ihren Angeboten bitte darauf, es…

  • Generation Z verstehen: So begeistern Sie Ihre Azubis

    Die Generation Z (geboren ca. 1995 – 2010) stellt Ausbilder:innen im Handel und Handwerk vor neue Herausforderungen. Ihre Erwartungen an die Arbeitswelt und die Ausbildung unterscheiden sich deutlich von denen früherer Generationen. Wer als Ausbilder:in erfolgreich sein will, muss diese Bedürfnisse verstehen und aktiv darauf eingehen.

  • Gemeinsam zur Chatbot-Persönlichkeit – Ein Blick in unseren Workshop

    Wie soll ein KI-Chatbot klingen? Welche Haltung soll er vermitteln? Welche Themen soll er beantworten und bei welchen eher an eine professionelle Rechtsberatung verweisen? Genau diesen Fragen widmete sich unser jüngster Workshop zum Thema „Chatbot-Persönlichkeit“ für das Projekt der AusbilderInnen-Community. Unterschiedliche Perspektiven bereichern sich Der Workshop brachte Projektmitglieder aus unterschiedlichen Bereichen zum gemeinsamen Arbeiten zusammen:…

  • Das Projekt AusbilderInnen Community auf dem Ausbilderforum der HWK Dresden

    Am 12. November 2025 fand das 10. Ausbilderforum der Handwerkskammer Dresden statt. Unter dem Motto „Ausbilden auf Augenhöhe“ informierten sich betriebliche Ausbilder:innen und Akteure der beruflichen Ausbildung in Vorträgen und vernetzten sich in Workshops, genauso wie an den verschiedenen Marktständen. Zum Anlass des Ausbilderforums konnten wir den derzeitigen Stand der Entwicklung der Onlineplattform zeigen. Positives…

  • Auszubildende erfolgreich beurteilen: Ein Leitfaden für Ausbilder:innen

    Die Beurteilung von Auszubildenden ist ein Kernelement der Ausbildung. Sie dient nicht nur der Formalität, sondern ist Ihr wichtigstes Werkzeug, um Talente zu fördern, Defizite zu erkennen und die jungen Fachkräfte von morgen optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten. Eine strukturierte und faire Bewertung motiviert und schafft Klarheit.

  • Kann die Probezeit in der Ausbildung verlängert werden?

    Eine Ausbildung beginnt mit einer Probezeit, die zwischen 1 Monat und maximal 4 Monaten dauern darf. Die Dauer der Probezeit schreibt der § 20 des BBiG vor. Azubis (m/w/d) und Ausbilder haben also maximal 4 Monate Zeit, um herauszufinden, ob die Ausbildung, der Betrieb zum Azubi passt und umgekehrt. Um das herauszufinden, muss die Probezeit…

  • Die Gen Z als Azubi-Zielgruppe

    Der Mangel an geeigneten Bewerbern und Bewerberinnne ist in vielen Betrieben im Handwerk und Einzelhandel die größte Herausforderung. Um die knappen Ausbildungsplätze zu besetzen und die Azubis bis zum Abschluss zu halten, müssen sich Ausbildungsbetriebe grundlegend anpassen. Die Generation Z – Azubis von heute – stellt die klassische Ausbilder-Rolle auf den Prüfstand.

  • Vorbildlich in der Ausbildung von jungen Handwerkern

    Den Titel „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb“ vergibt die Handwerkskammer Dresden alljährlich für besondere Initiativen zur Erhöhung der Ausbildungsqualität und Attraktivität der Ausbildung.  Einige Auswahlmerkmale sind z. B.  Für dieses Jahr können noch bis zum 15. Oktober 2025 Bewerbungen oder aber Vorschläge eingereicht werden. Die Unterlagen für Ihre neuen Vorschläge oder Bewerbungen für die Auszeichnung „Vorbildlicher Ausbildungsbetrieb 2025“ finden…