Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen, aber nicht alle Ausbildungsplätze konnten zufriedenstellend oder gar nicht besetzt werden. Im Gegenzug sind noch etliche Jugendliche ausbildungssuchend bei den Agenturen gemeldet. Die Gründe dafür sind recht unterschiedlich. Zum einen stimmen die Leistungen der Bewerber nicht mit den Anforderungen der Ausbildungsbetriebe überein oder viele Jugendliche wissen einfach nicht wirklich, wo ihre Stärken liegen, was sie mal beruflich machen wollen.
Für beide Fälle gibt es geförderte Programme, die helfen sollen, dass Bewerber und Ausbildungsbetrieb zueinander finden. Beide Programme haben wir an dieser Stelle bereits vorgestellt.
Das Berufsorientierungspraktikum, kurz BOP steht seit dem 1. April 2024 für die Jugendlichen zur Verfügung.
Das BOP ist ein betriebliches Kurzzeitpraktikum, das bei der beruflichen Erst-Orientierung unterstützen und idealerweise in eine Ausbildung münden sollte. Das Praktikum dauert mindestens 1 aber maximal 6 Wochen und der Durchführungszeitraum ist an keinen jahreszeitlichen Beginntermin gebunden.
Alle weiteren Eckpunkte zu diesem Programm stehen noch bei uns in den News vom 27.03.2024.
Auch die Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) dient der beruflichen Orientierung junger zukünftiger Bewerber. Es bietet aber auch die Chance, künftige Bewerber für Ihre Ausbildungsplätze zu finden. Dieses Programm ist eine Übergangsmöglichkeit, in welcher die Vermittlung von gewerkespezifischen Grundlagen vordergründig ist. Die EQ ist ein Förderprogramm der Bundesagentur für Arbeit und hat eine Laufzeit von mind. 4 bis max. 12 Monaten. Sie beginnt in der Regel ab dem 01.10. des laufenden Jahres, spätestens jedoch am 01.05.24 des Folgejahres, um idealerweise anschließend eine reguläre Ausbildung zu münden.
Alle weiteren Eckpunkte zu diesem Programm finden Sie entweder in der App (Wissen – Vor der Ausbildung – Akquirierung der Auszubildenden – Bewerber aus berufsvorbereitenden Maßnahmen), in den News vom 03.04.2024 oder auf der Homepage der Handwerkskammer (aktuelle Zahlen).
Probieren Sie diese Varianten zur Bewerbergewinnung aus. Bei weiteren Fragen können Sie sich an die zuständige Agentur für Arbeit oder aber an die Ansprechpartner der Handwerkskammer Dresden,
Frau Luisa Werner
Tel.: 0351 4640913
E-Mail: einfachmachen@hwk-dresden.de wenden.
Weiterführender Link: Projekt „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von KMU bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ (hwk-dresden.de)